Jovem Aprendiz, ou Aprendiz Legal, é uma lei que estabelece que empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar jovens entre 14 e 24 anos como aprendizes.
Para tornar-se um jovem aprendiz deve-se: – ter entre 14 e 24 anos, exceto em casos de pessoas com deficiência, que não há limite de idade; – estar matriculado e frequentando o ensino fundamental ou médio.
O Programa Aprendiz Legal é regulamentado pela Lei 10.097/2000 e é formalizado nas empresas por meio de um contrato de trabalho que pode durar até 2 anos.
Enquanto a pessoa que é aprendiz exerce suas atividades na empresa, também são oferecidos cursos profissionalizantes que complementam sua formação, para que haja um aprendizado teórico e prático.
A carga horária varia entre 4 a 6 horas diárias trabalhadas, para que não atrapalhe o andamento de atividades escolares, mas há casos em que é permitido trabalhar 8h diárias.
O salário médio de um Jovem Aprendiz está entre R$ 440,19 e R$ 880,38, mas pode variar de acordo com a empresa, não necessariamente fica dentro dessa faixa salarial.
Ter uma experiência tão jovem pode facilitar a inserção no mercado de trabalho no futuro e te deixar a um passo à frente de conseguir outras vagas de emprego. Portanto, é uma excelente oportunidade de crescimento pessoal e profissional.
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