Descrição da vaga

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alertaModalidade do trabalho: Presencial + RemotoNós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo – escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Apresentação da áreaLíder em nutrição de plantas, a Yara tem como propósito contribuir para a produção de alimentos para a crescente população global, um dos principais desafios da atualidade. Por meio dos seus fertilizantes e programas de nutrição, a Empresa cria impacto na sociedade proporcionando maior rendimento e qualidade para lavouras em todo o mundo. Além disso, a Companhia também oferece produtos e soluções industriais que reduzem as emissões, melhoram a qualidade do ar e oferecem suporte a operações seguras e eficientes.O objetivo da área de Marketing é dar suporte direto aos objetivos estratégicos da empresa através do conhecimento e desenvolvimento de soluções, produtos, tecnologia e serviços, agregando valor ao negócio de nossos clientes, à nossa marca Yara e para a empresa.Descrição da posição | ResponsabilidadesApoio com organização de arquivos e indicadoresSuporte para o gerenciamento de eventos externosApoio no levantamento de informações junto ao time ComercialApoio no levantamento de informações junto a clientesPerfil | Formação e conhecimentosEnsino médio concluído ou cursando;Desejável conhecimento em MS Office (Excel, Word, PowerPoint e SharePoint);Disponibilidade para atuar presencialmente em Pinheiros e realizar o curso de Aprendizagem no Centro Histórico;Responsabilidade e curiosidade são valores chave para esta posição.Informações adicionaisConhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
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