Vaga de Aprendiz – Tecnologia da Informação em Paulínia na empresa Synvia

Descrição da vaga

Descrição da vaga Valorizamos a inovação e excelência, incentivamos a criatividade e apoiamos o desenvolvimento pessoal de cada um, por isso jovens talentos e novas ideias são sempre bem-vindas por aqui. Nosso Programa de jovem aprendiz tem duração de no máximo dois anos e ao participar você tem a oportunidade de fazer parte do nosso quadro de colaboradores e desenvolver suas habilidades aqui na Synvia. Para participar do programa, é necessário estar cursando ensino técnico profissionalizante ou ensino superior nas diversas áreas da qual atuamos. VENHA CRESCER PROFISSIONALMENTE AQUI NA SYNVIA Se você possui um perfil inovador, pensa fora da caixa, e gosta de trabalhar em um ambiente moderno e dinâmico, essa vaga é para você. Vem com a gente melhorar a vida de cada vez mais pessoas. VemSerSynvia Responsabilidades e atribuições Contamos com você para: Iniciar na área de Tecnologia da Informação; Aprender e desempenhar rotinas administrativas e técnicas da área de Tecnologia da Informação; Conhecer e entender os processos e operações do mundo corporativo. Requisitos e qualificações Quais são algumas características que buscamos nestes novos colaboradores aprendizes? Estar no estudando no Ensino Médio ou já ter o Ensino Médio completo; Ter uma habilidade básica do pacote office; Residir na região de Campinas e Paulínia, do estado de São Paulo; Querer ter uma primeira oportunidade de aprender e se desenvolver em uma empresa que tem como valores a Inovação e Excelência, Integridade e Protagonismo. O que infelizmente não poderemos aceitar: Estar matriculado, ou com a intenção de se matricular nos próximos 6 meses em uma graduação de Ensino Superior. Informações adicionais Unidade de trabalho: Paulínia/SP e Campinas/SP. Escala de trabalho: 5×2 – 08:00 / 14:00 segunda a sexta. O que te oferecemos de benefícios: Vale Transporte; Estacionamento (conforme disponibilidade); Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas; Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade; Seguro de Vida sem custo ao colaborador; Vale alimentação/refeição flexível; Convênio Farmácia; Programa de Vacinação; Remuneração compatível ao mercado; Clube de Parcerias Synvia (Instituições de Ensino, Idiomas, Lazer e Cultura); Modelo de trabalho Híbrido (escolhido junto à liderança); Parceria SESC; Programa saúde física – TotalPass; Day Off – Profissional da saúde;