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Jovem Aprendiz Administrativo – RH em Porto Alegre

Jovem Aprendiz
      Porto Alegre, Rio Grande do Sul       16/10

Souto Correa Advogados

Vaga de Jovem Aprendiz Administrativo – RH em Porto Alegre na empresa Souto Correa Advogados

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Descrição da vaga

Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos.Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes. Acreditamos fortemente na parceria e sabemos o quanto a confiança conecta.É assim desde 2013, respeitando a individualidade e estimulando o coletivo.São os diferentes pontos de vista que nos fazem enxergar melhor os desafios para superá-los.Nossa experiência vem da excelência técnica, comprometimento e determinação. Também da leveza e curiosidade, que nos fazem encarar tudo de um jeito nada óbvio.Estamos unidos pelos mesmos objetivos, queremos celebrar as mesmas conquistas. E a jornada é muito mais gratificante quando se tem a companhia de um time vencedor.Ir longe, chegar juntos.Compromisso com a Diversidade:Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a, raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem. Nosso compromisso com a diversidade é parte integrante da nossa missão, e candidatos(as) com perfis diversos terão prioridade em nosso processo seletivo./nEnsino médio cursando ou concluído – é desejável querer seguir carreira em áreas como Recursos Humanos, Psicologia e Administração;Ter entre 14 e 21 anos;Disponibilidade para 4 horas diárias de segunda a sexta das 13h30 às 17h30 na modalidade presencial em Porto Alegre; Facilidade no uso de aplicativos Windows/Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams);Desejável ser comunicativo(a), ter bom relacionamento interpessoal e senso de responsabilidade./nVocê irá auxiliar a área de RH nas seguintes atividades:Rotinas administrativas da área de RH;Digitalização de documentos;Controle de estoque de materiais de RH;Ações de endomarketing;Agendamento de entrevistas.