Vaga de Jovem Aprendiz em Belo Horizonte na empresa Montreal Oficial

Descrição da vaga

Workplace: Belo Horizonte – MGComo Aprendiz na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil! Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.Realizar atendimento via chat, com uso da ferramenta de WhatsApp, para serviço de call center.RequisitosBoa comunicação escrita;Digitação;Pacote Office básico;Prioritariamente, jovens entre 18 anos e 22 anos e 4 meses, apenas para vagas em que este critério etário deva ser obedecido pelas empresas parceiras pelo seu tipo de negócio ou o tipo de atividade a ser desenvolvida pelo aprendiz.Este jovem deve estar matriculado e frequente à escola ou já ter concluído o Ensino Médio em sua formação escolar regulamentar.A contratação de jovens que tenham Ensino Médio Completo, matriculados e frequentes em instituições de ensino superior é validada no caso de indicações quando os jovens se encontram nos períodos iniciais de formação (até o 3º período para Graduação e 1º para Tecnólogo).Para jovens neste perfil de vínculo escolar (ou junto à faculdade), a modalidade de contratação deverá ser a de 4 horas contratuais de trabalho no período da tarde.Este jovem deve possuir todos os documentos necessários para contratação: Carteira de Identidade, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital) e Declaração de Escolaridade. Para maiores de idade são obrigatórios Certificado de Reservista, para homens maiores de 18 anos, e Título de Eleitor para jovens de ambos os sexos maiores de 18 anos.Este jovem não deve ser ex-aprendiz pela Rede Cidadã ou em outra instituição formadora. Prioritariamente, deve-se obedecer ao caráter de iniciação profissional do programa de socio aprendizagem, evitando-se a contratação de jovens com extensa experiência profissional anterior.Processo SeletivoStep 1: Triagem de PerfisStep 2: Entrevista RH e GestãoSomos uma das melhores empresas para se trabalhar!Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
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