
IDG Engenharia e Consultoria LTDA
Descrição da vaga
APRESENTAÇÂO:Prazer, somos a IDG!Somos uma empresa que se espelha em fazer a diferença, em ser a diferença no mercado.Fundada em 1999, a IDG Engenharia e Consultoria vem crescendo e criando raízes em princípios sólidos, como valorização do colaborador e fornecimento de serviços especializados e com total qualidade a seus clientes.ESCOPO DO SISTEMA DE GESTÃO:Elaboração de Projetos Industriais Mecânico, Hidráulico, Elétrico, Automação e Civil para as indústrias de Mineração, Siderurgia, Petroquímica, Celulose e outros; Prestação de Serviços de Gerenciamento de Implantação de projetos industriais nas áreas de Mineração, Siderurgia, Celulose e outros.QUEM NOS INSPIRA?Alguém que acredite na ética e transparência profissional;Uma pessoa que abrace nossos valores e direcionadores de cultura;Alguém que possua uma comunicação clara para que haja um processo mais assertivo e tenhamos como resultado celeridade e qualidade;Alguém que tenha maturidade para lidar com um ambiente dinâmico;Ah, e não podemos esquecer alguém que acredite em si mesmo e que curta se autodesenvolver, busque cada vez mais conhecimento em sua área e não possua medo de explorá-la. Alguém que goste de desafios como nós!SOBRE A VAGA:Gostaríamos de informar que a vaga anunciada é exclusiva para o nosso banco de talentos para aprendizes e não corresponde a uma oportunidade imediata de contratação. Estamos constantemente em busca de profissionais qualificados para integrarem nossa equipe em diferentes áreas e níveis hierárquicos.Ao se candidatar para esta vaga, seu currículo será cuidadosamente avaliado e considerado para futuras oportunidades que correspondam ao seu perfil e experiência. Isso nos permite criar um banco de talentos diversificado e qualificado, prontos para atender às necessidades presentes e futuras da empresa.Agradecemos seu interesse em fazer parte de nossa equipe e incentivamos que mantenha seu perfil atualizado em nosso banco de talentos para que possamos contatá-lo no momento oportuno.
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