Descrição da vaga

Jovem Aprendiz – Banco de talentos para vagas futurasPrograma Jovem Aprendiz – Banco de talentos para vagas futurasLocal de trabalho: São Paulo, SP.Você ama chocolate? Agora imagina trabalhar com essa gostosura!O programa tem duração de 15 meses em áreas distintas dentro da Hershey, a área será definida de acordo com a abertura das vagas futuramente.Você trabalhará exclusivamente em uma área específica, com foco no desenvolvimento das suas habilidades técnicas e comportamentais inerentes às vagas, sendo os principais pontos:Atividades administrativas, sendo responsável pela gestão de processos/orçamentos e controle de indicadores através do uso do Pacote Office;Suporte à equipe, auxiliando o time com demandas do dia a dia e nos projetos em andamento, desenvolvendo senso de priorização, prazos e organização;Comunicação e contato com outras áreas, possibilitando conhecer a dinâmica corporativa e a forma como os departamentos interagem entre si;Participação semanal no curso de aprendizagem (1 dia útil por semana).Buscamos perfis proativos, com boa organização e comunicação interpessoal, e o mais importante: Vontade de aprender e se desenvolver junto com a Hershey!Requisitos:Curso Técnico ou Ensino Superior cursando;Idade entre 18 e 22 anos;Conhecimentos básicos no Pacote Office (Excel e Power Point);Perfis com boa comunicação, proatividade, organização e atenção a detalhes;Disponibilidade para trabalhar em nosso escritório da Vila Madalena (Formato híbrido, 1 a 2 dias);Horário: 09:00 às 16:00, com 1h de almoço.Venha ser um #Barralover!!!A Hershey Brasil iniciou sua operação em 1998 e é uma das principais marcas da categoria no país. A empresa está no Ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work e é considerada a 7ª Melhor Indústria para se trabalhar no Brasil. Estamos comprometidos em promover a diversidade, a equidade e a inclusão em todas as nossas frentes.A Hershey Company é um empregador de oportunidades iguais. A política da Hershey Company é ampliar as oportunidades para candidatos e funcionários qualificados em igualdade de condições, independentemente da raça, cor, sexo, idade, origem nacional, religião, estado de cidadania, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, status transgênero, deficiência física ou mental, estado veterano protegido, informações genéticas, gravidez ou quaisquer outras categorias protegidas pelas leis aplicáveis.
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