Vaga de Jovem Aprendiz Administrativo em Belo Horizonte em Belo Horizonte na empresa Grupo NewChase

Descrição da vaga

NÓS SOMOS O GRUPO NEWCHASE E CRESCEMOS JUNTOS Somos um grupo de mobilidade com destaque nacional no mercado automotivo, com mais de 30 anos de excelência em serviço e crescimento contínuo. Iniciamos nossa trajetória em 1991 em Vitória da Conquista/BA, hoje presentes em 8 estados do Brasil (Alagoas, Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pará, Pernambuco, Sergipe e Tocantins). Ao longo dos anos, expandimos nossos negócios significativamente, contando atualmente com mais de 40 lojas distribuídas entre as montadoras Toyota, Lexus, BMW, Mini, Audi, Volvo, Chery, Chevrolet, Hyundai, Volkswagen e GNC Seminovos. Além disso, temos a GNCTech, nosso centro responsável por toda a estratégia e monitoramento digital do Grupo. Confira em nosso site oficial nossa trajetória: https://www.gruponewchase.com.br/.
AQUI NO GRUPO VOCÊ ENCONTRA:

Ambiente acolhedor e diverso;
Constante crescimento profissional e pessoal;
Programas de Desenvolvimento profissional.

VENHA FAZER PARTE DESSA HISTÓRIA COM A GENTE!
O Grupo NewChase destaca-se por sua constante busca pela inovação, humanização, e concentramos nossos esforços em um único propósito: “Oferecer e entregar aos nossos (as) clientes, colaboradores (as) e parceiros (as), os melhores resultados em sua excelência, sendo reconhecido pelo DNA de #VelocidadeeQualidade”. Somos líderes de mercado em todas as montadoras que representamos!
Se você:

Possui o ensino médio completo;

O #GrupoNewChase é o seu lugar! Será considerado um diferencial se você:

Conhecimento de Equipamentos de EPI´s e EPC´s.

Suas responsabilidades incluirão:

Elaborar planilhas e manter atualizadas com dados específicos do setor de atuação;
Manter a organização dos arquivos do setor;
Atender chamados e orientar colaboradores sobre demandas de baixa complexidade;
Realizar lançamento de documentos em sistema;
Atender a clientes e tirar dúvidas sobre os processos internos da instituição;
Executar outras tarefas que venham a ser delegadas pelo gestor da área;
Buscar o autodesenvolvimento contínuo, de forma a ampliar seu conhecimento técnico e incrementar sua capacidade de identificar oportunidades, através de participação em treinamentos formais e de estudo individual, a fim de aumentar sua eficiência e eficácia no trabalho;
Respeitar as necessidades, a integridade, as expectativas e a privacidade de nossos clientes, colegas, terceiros, fornecedores, comunidades, instituições, além de governos, visando garantir o cumprimento do Código de Ética do Grupo.

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