Vaga de Jovem Aprendiz – Aracaju/SE em Aracaju na empresa Grupo Autoglass Jovem Aprendiz

Descrição da vaga

Somos um Grupo brasileiro, com mais de 6.000 colaboradores, que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.

Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass, uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas. Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo. Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar.

Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech.

Além dos negócios que crescem e se expandem cada vez mais, somos formados por marcas internas que garantem a sustentação do Grupo Autoglass. A Quality, responsável pelo segmento de engenharia e imóveis do negócio. E a Romano, que atua como holding do Grupo, administrando as empresas e participando das suas políticas e gestão interna.

Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos. Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios. Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass!

E para fazer parte do time, os requisitos são:

· Ensino Médio em andamento;

· Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia – manhã ou tarde.

E o que destaca um Jovem Aprendiz?

· Proatividade: Identifique tarefas que precisam ser feitas e ofereça-se para ajudar antes de ser solicitado.

· Aprendizado Contínuo: Mostre interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais. Peça para participar de treinamentos adicionais ou para aprender sobre outras áreas da empresa.

· Soluções para Problemas: Quando encontrar um problema, pense em soluções possíveis antes de levá-lo ao seu supervisor. Isso mostra que você está pensando de forma crítica e tentando resolver questões de forma independente.

· Feedback: Solicite feedback regularmente sobre o seu desempenho e use as sugestões para melhorar. Isso demonstra que você está comprometido em crescer e se desenvolver.

· Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e clara com seus colegas e supervisores. Informe sobre o progresso das suas tarefas e qualquer obstáculo que encontre.

· Projetos Extras: Voluntarie-se para participar de projetos ou iniciativas extras que possam surgir. Isso mostra que você está disposto a ir além do básico.

· Ideias e Inovações: Compartilhe suas ideias e sugestões para melhorar processos ou práticas dentro da empresa. Mesmo que nem todas as ideias sejam implementadas, isso demonstra que você está pensando no bem-estar da organização.

· Responsabilidade: Assuma a responsabilidade pelos seus erros e aprenda com eles. Demonstrar maturidade e capacidade de lidar com falhas é uma grande demonstração de iniciativa.

Confira algumas das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no Grupo Autoglass:

· Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas.

· Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos.

· Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples.

· Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas.

· Pesquisa: Realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos.