Aprendiz de Recursos Humanos – Salvador em Lauro de Freitas

Vaga de Aprendiz de Recursos Humanos – Salvador em Lauro de Freitas na empresa Estapar

Descrição da vaga

Já imaginou ingressar no mercado de trabalho atuando na maior rede de estacionamentos do Brasil?O programa de aprendiz da Estapar se destaca por verdadeiramente acreditar no desenvolvimento e oferecer autonomia e apoio na construção de uma carreira profissional para os jovens. Tudo isso em uma empresa que busca transformar o futuro, mobilizando o presente. Encorajamos o empoderamento dos nossos jovens e, ao lado profissionais experientes e orientação constante, buscamos potencializar as habilidades do aprendiz, para que ele possa ser protagonista da trajetória de sucesso que tanto sonhou!Além disso, a companhia valoriza a cultura relacional de seus colaboradores, semeando relacionamentos sólidos que ampliam a visão de carreira e promovem um ambiente propício para o crescimento conjunto. A valorização da equipe é uma prioridade evidente, refletindo-se no constante investimento em desenvolvimento e reconhecimento do valor individual de cada membro.No aspecto teórico, os jovens aprendizes têm a oportunidade de frequentar o curso profissionalizante, que os permite absorver conhecimentos específicos relacionados a todas as dimensões que integram o ambiente de trabalho, ferramentas, departamentos e plano de carreira com foco na área em que desejam atuar, proporcionando a capacitação teórica certificada.Nós entendemos que aprimorar a experiência do cliente requer, primeiramente, proporcionar uma excelente vivência aos nossos colaboradores. Sendo assim, a fim de concretizar esse objetivo, estamos conduzindo uma jornada de transformação, promovendo uma mudança de dentro para fora na Estapar. Quem pode candidatar? Jovens de 18 a 21 anos e 11 meses. Topa o desafio? Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro!Ensino médio completo;Idade: 18 a 21 anos e 11 meses;Estar cursando curso técnico ou nível superior será um diferencial;Conhecimento básico em pacote Office;Boa comunicação escrita e verbal;Organização, proatividade e vontade de aprender;Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções.AtividadesResponsável por prestar suporte administrativo a todos os funcionários;Suporte nos processos internos, como: controle de uniformes, admissões, benefícios, ponto e homologações;Organização de arquivos;Auxilio na elaboração de relatórios e indicadores;Apoio à equipe de RH em outras tarefas administrativas e operacionais conforme necessário.