Vaga de Aprendiz de Recursos Humanos – Salvador em Salvador na empresa Estapar

Descrição da vaga

Já imaginou ingressar no mercado de trabalho atuando na maior rede de estacionamentos do Brasil?

O programa de aprendiz da Estapar se destaca por verdadeiramente acreditar no desenvolvimento e oferecer autonomia e apoio na construção de uma carreira profissional para os jovens. Tudo isso em uma empresa que busca transformar o futuro, mobilizando o presente.

Encorajamos o empoderamento dos nossos jovens e, ao lado profissionais experientes e orientação constante, buscamos potencializar as habilidades do aprendiz, para que ele possa ser protagonista da trajetória de sucesso que tanto sonhou!

Além disso, a companhia valoriza a cultura relacional de seus colaboradores, semeando relacionamentos sólidos que ampliam a visão de carreira e promovem um ambiente propício para o crescimento conjunto. A valorização da equipe é uma prioridade evidente, refletindo-se no constante investimento em desenvolvimento e reconhecimento do valor individual de cada membro.

No aspecto teórico, os jovens aprendizes têm a oportunidade de frequentar o curso profissionalizante, que os permite absorver conhecimentos específicos relacionados a todas as dimensões que integram o ambiente de trabalho, ferramentas, departamentos e plano de carreira com foco na área em que desejam atuar, proporcionando a capacitação teórica certificada.

Nós entendemos que aprimorar a experiência do cliente requer, primeiramente, proporcionar uma excelente vivência aos nossos colaboradores. Sendo assim, a fim de concretizar esse objetivo, estamos conduzindo uma jornada de transformação, promovendo uma mudança de dentro para fora na Estapar.

Quem pode candidatar? Jovens de 18 a 21 anos e 11 meses.

Topa o desafio? Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro!

Ensino médio completo;
Idade: 18 a 21 anos e 11 meses;
Estar cursando curso técnico ou nível superior será um diferencial;
Conhecimento básico em pacote Office;
Boa comunicação escrita e verbal;
Organização, proatividade e vontade de aprender;
Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções.

Atividades

Responsável por prestar suporte administrativo a todos os funcionários;
Suporte nos processos internos, como: controle de uniformes, admissões, benefícios, ponto e homologações;
Organização de arquivos;
Auxilio na elaboração de relatórios e indicadores;
Apoio à equipe de RH em outras tarefas administrativas e operacionais conforme necessário.