Vaga de Aprendiz de Atração e Seleção em São Paulo na empresa ESTAPAR

Descrição da vaga

Somos uma empresa do segmento de mobilidade urbana, líder em estacionamentos no Brasil. Trabalhamos com o propósito de simplificar e conectar a vida de uma sociedade em movimento, buscamos desenvolver, implantar e administrar estacionamentos e soluções que facilitem a mobilidade urbana, melhorando a qualidade de vida da sociedade e gerando retorno superior para seus clientes e acionistas. Por trás de tudo isso, temos grandes talentos comprometidos e reunidos em torno de um objetivo comum.

O corporativo da Estapar se destaca por sua equipe altamente capacitada e preparada, que combina habilidades técnicas excepcionais e um conhecimento aprofundado do segmento em que atuamos. Além disso, a companhia valoriza a cultura relacional de seus colaboradores, semeando relacionamentos sólidos que ampliam a visão de dono e promovem um ambiente propício para o crescimento conjunto. A valorização da equipe é uma prioridade evidente, refletindo-se no constante investimento em desenvolvimento e reconhecimento do valor individual de cada membro.

Entendemos que aprimorar a experiência do cliente requer, primeiramente, proporcionar uma excelente vivência aos nossos colaboradores. Sendo assim, a fim de concretizar esse objetivo, estamos conduzindo uma jornada de transformação, promovendo uma mudança de dentro para fora na Estapar.

Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro!

Aonde quer que você vá, Estapar.

Ensino médio cursando ou completo;
Idade: 18 a 21 anos e 11 meses;
Estar cursando graduação em RH, Psicologia ou administração será um diferencial.

Abertura de vagas em plataformas de ATS;
Triagem de currículos de alto volume para vagas administrativas, operacionais e de liderança;
Agendamento de entrevistas;
Organização de processos seletivos;
Feedback para candidatos(as);
Inclusão de aprovados(as) nas vagas conforme perfil solicitado pelo requisitante;
Captação de candidatos(as) em plataformas de ATS (Gupy e Pandapé);
Envio de contratados(as) para plataforma de admissão (Sinergyrh);
Esclarecimento de dúvidas para supervisores, candidatos(as) e recém-contratados(as);
Suporte as analistas de seleção;
Acompanhamento de entrevistas;
Levantamento de fontes de atração.