Vaga de Jovem Aprendiz – Recursos Humanos em São Paulo na empresa estadao

Descrição da vaga

Para captar a atenção do público na era digital, nos últimos anos o Estadão vem investindo pesado em tecnologia de ponta, mudança de cultura e manutenção do jornalismo de qualidade? Sabia que o Estadão é o primeiro grande veículo do Brasil a utilizar a tecnologia desenvolvida pelo Washington Post (sistema de publicação de conteúdo Arc) e que essa inovação trouxe muito mais agilidade e melhor performance para a empresa? Os investimentos em tecnologia e a sincronia entre Redação, Estratégias Digitais e TI nos levaram a alcançar números inéditos e a conquistar alguns recordes e muitos prêmios. Tudo isso mostra que o Estadão não é SÓ um jornal, ele é TAMBÉM um jornal! Somos uma empresa multiplataforma (impresso, online, mídias sociais, rádio, podcast, TV e eventos). O Grupo Estado nasceu em 04 de janeiro de 1875 e hoje é formado por três grandes negócios: Estadão, Agência Estado e Rádio Eldorado. Com sede em São Paulo, o grupo possui sucursais em Brasília e Rio de Janeiro, além de correspondentes e colaboradores dentro e fora do Brasil.

Principais requisitos:

Ter entre 18 e 24 anos;
Ensino médio completo ou em andamento.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Forte ética de trabalho e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar efetivamente com colegas.
Interesse genuíno em Recursos Humanos/Psicologia e processo de recrutamento e seleção.
Disponibilidade para aprender e crescer profissionalmente.

Habilidades que se espera:

Conhecimento em Pacote Office ou semelhantes (Google Workspace).

Será um diferencial se você tiver:

Conhecimento básico em legislação trabalhista.

Estamos em busca de um Jovem Aprendiz para integrar nossa equipe na área de Recursos Humanos. O candidato selecionado terá a oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e profissionais, além de adquirir conhecimentos práticos em um ambiente dinâmico e inovador.

Seus desafios serão:

Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Apoiar na comunicação com candidatos por e-mail e telefone.
Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para manter registros precisos de candidatos.
Será responsável pela manutenção de registros de funcionários, preparação de documentos de admissão, garantindo que toda a documentação esteja em conformidade com as regulamentações trabalhistas.
Auxílio em atividades do processo de Integração/Onboarding dos candidatos.
Irá auxiliar nos processos de agendamento de exames médicos admissionais e abertura de conta bancária.