Vaga de emprego para Jovem aprendiz-dexco s.a-fabricas, em geral -sao paulo-sp na empresa ESPRO em São Paulo

Descrição da vaga

Ei, você! Temos uma oportunidade de Jovem Aprendiz pra você!Que tal trabalhar inovando, criando e acumulando experiência para ser um ótimo profissional no futuro? Tenha registro em Carteira de Trabalho Profissional, garantia de benefícios como férias e décimo terceiro salário, e ainda participe de treinamentos para aprimorar seu conhecimento.Como Jovem Aprendiz aqui, você terá:Registro em Carteira de Trabalho Profissional;Garantia de benefícios como férias e décimo terceiro salário;Participação em treinamentos para aprimorar seu conhecimento profissional.Local de trabalho: R. Francisco Luiz de Souza Junior, n 102, Água Branca, São Paulo – CEP: 05037-000OUAV PAULISTA, 1938Bairro: Bela VistaCidade: São PauloEstado: SPCEP: 01310-942Horário: 09h00 às 15h00Gênero: IndiferenteIdade: 17 a 21 anosSalário: R$ 995,08Benefícios:Vale transporte / assistência médica e odontológica / refeição no local / registro na carteira de trabalho / contrato com a duração de 15 meses e chance de efetivação e crescimento.O jovem iniciará as atividades no Espro de forma EAD (Capacitação teórica). Permanecerá em capacitação teórica no Espro durante 12 dias. Após o término dessa etapa inicial, o jovem irá iniciar as atividades na empresa, e passará a frequentar o Espro 1 vez na semana (presencialmente).Se interessou? Então candidate-se já!Atividades:Gerenciamento de documentação interna como procedimentos e arquivos;Atualização e gestão de informação em planilha de Excel;Elaboração de documentos e arquivos;Participação nas reuniões de time entre outras atividades pertinentes à área.Requisitos:Idade de 17 a 22 anos;Jovens com obrigatoriedade com o serviço militar precisam ter a dispensa do exército;Escolaridade mínima: Ensino Médio completo ou cursando à noite;Conhecimento no pacote Office;Comunicação verbal e escrita adequadas;Vontade de aprender.Benefícios:Vale Transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica.
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