Descrição da vaga

Jovem Aprendiz – MarketingDepartment: MarketingEmployment Type: Part TimeLocation: BrazilReporting To: Vitor SilvaDescriptionEssa oportunidade é a chance perfeita para você entrar no mercado de trabalho, adquirir experiência e aprender muito! Nosso time de Marketing está em busca de um talento para atuar como Jovem Aprendiz, que esteja disposto a aprender e se desenvolver conosco.Sua missão consistirá em:Mapear as atribuições de vendas do grupo, com base em nosso modelo;Ajudar a evoluir a complexidade da análise de atribuição de vendas;Fazer parte do projeto de automatização dessa jornada de compra.Vaga para atuar presencialmente em Maringá – PR.Qualificações e requisitosPara fazer parte dessa missão é importante:Ter entre 16 e 24 anos;Boa comunicação verbal e escrita;Comprometimento e responsabilidade;Perfil analítico e curioso;Familiaridade com excel;Vontade de aprender sobre marketing;Disponibilidade para trabalhar presencialmente, 4 horas diárias.Saiba maisO DB1 Group é um grupo de empresas de tecnologia, nascido no interior do Paraná, com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de software voltado para soluções de grandes empresas. Atuamos em diversas frentes de mercado, por exemplo, produtos de E-commerce (ANYMARKET, KONCILI, PREDIZE), produtos de Fintech (Consignet, Mixtra e DUCZ), e sistemas de Transformação Digital (DB1 Global Software, DB1 Labs, Tinbot e MyKids).Aqui no Grupo, somos movidos por desafios e acreditamos no poder do NÓS! Além de solucionar problemas reais, construímos histórias. Atuamos com tecnologia e padrão global de qualidade, mas a nossa principal preocupação vai além dos softwares: queremos melhorar a vida das pessoas.Acreditamos na construção de uma empresa para durar gerações e aqui consideramos todas as pessoas candidatas. Por isso, não fazemos distinção de cor, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou pessoa com deficiência (PcD).Você irá encontrar por aqui:Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores;Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
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