Vaga de Jovem Aprendiz de Gente em São Paulo na empresa Confidencial

Descrição da vaga

AGORA SOMOS DEXCO Ao completarmos 7 décadas de atuação, chegamos a um importante marco que nos permitiu viver um novo momento: a mudança. Somos, agora, uma empresa ainda mais moderna e, com isso, iniciaremos uma nova jornada digital que faz da Dexco uma empresa do século XXI: mais moderna e cada vez mais próxima do consumidor. Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor permanecem como marcas fortes e que partem de um único lugar: Dexco. Esse movimento estabelece um novo ciclo de investimentos que nos impulsiona a continuar cumprindo com o nosso propósito de desenvolver soluções para melhor viver. Somos a soma contínua entre a forma e a função. No centro do que fazemos está a crença de que o design perfeito é aquele que torna a relação das pessoas com todo e qualquer tipo de ambiente mais harmônica e prazerosa. Seja em um ambiente de trabalho, de lazer, de descanso ou no meio ambiente como um todo. É o design que encanta, simplifica, representa, preserva etransforma esses ambientes. Porque, para nós, ambientes existem para serem vividos. Nosso Propósito é oferecer “Soluções para Melhor Viver” e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco. Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação Saiba mais em: (url removed) /n Ensino Médio Completo ou Cursando; Proatividade; Interesse na área de Gente (Recursos Humanos). /n ? Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção; ? Prestar apoio na Pesquisa de Clima Organizacional aplicada aos colaboradores; ? Prestar apoio na disseminação da Cultura Organizacional; ? Suporte na elaboração e lançamento em planilhas de indicadores de RH; ? Apoiar na organização de eventos;