Analista de Aprendizado e Mudança Sr (Treinamento em São Paulo

Vaga de Analista de Aprendizado e Mudança Sr (Treinamento em São Paulo na empresa Confidencial

Descrição da vaga

em Administração, Psicologia, Farmácia ou áreas correlatas; anterior no desenvolvimento de conteúdo, estruturação de-treinamentos e condução de atividades em salas;Sólido conhecimento em metodologias de aprendizado, Power Point e recursos instrucionais;Desejável conhecimento em ferramentas utilizadas para construção de treinamentos (Articulate, Powtoon, Kahoot, Storyline);Criação de conteúdo, implementação de programas e aplicação de treinamentos com foco em liderança será considerado um diferencial;Vivência nos segmentos bens de consumo, farmacêutico, cosméticos ou produtos será um diferencial;Inglês avançado será considerado um diferencial.Importante: – Para garantirmos a proteção do nosso time é requisito obrigatório para a contratação ter o esquema vacinal completo contra a Covid – (1ª dose – 2ª dose – dose de reforço ou vacina Janssen (dose única) – dose de reforço).Quais são os Desafios-Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores de diversas áreas, visando o aprendizado e alinhamento de acordo com as estratégias definidas pela cia.Conduzir e realizar melhorias no processo de integração de novos profissionais;Elaborar recursos didáticos para uso nos treinamentos, propondo soluções inovadoras e adequadas às estratégias dos treinamentos;Participar do desenvolvimento de projetos específicos de acordo com a necessidade da área;Mapear e alinhar junto aos gestores solicitantes as necessidades de treinamentoe desenvolvimento da Libbs, considerando a estratégia da empresa e, mantendo-se atento as prioridades;Avaliar as solicitações de treinamentos com fornecedores externos, prezando pela metodologia e por atividades práticas, conforme diretriz de A&M;Mensurar os resultados do treinamento por meio de acompanhamento do trabalho pós-treinamento e desenvolvimento de pesquisas, avaliações e indicadores;Acompanhar a execução dos treinamentos para diagnosticar desvios e necessidades de melhorias;Definir e alinhar os objetivos e indicadores das ações de treinamento junto às áreas solicitantes, para posterior mensuração e/ou acompanhamento;Apoio na gestão do orçamento e indicadores da área, alimentando os indicadores com as informações de cada um de seus processos e respeitando os valores orçados para realização de cada projeto de sua responsabilidade;Acompanhar e garantir o cumprimento de serviços contratados de fornecedores;Organizar, implementar, fazer preparatória com o facilitador e ministrar treinamentos presenciais e remotos.Informações adicionais: – Local de Trabalho: Teletrabalho (Pelo menos 1 vez por mês atuação presencial em Embu das Artes)Horário: Segunda a Sexta feira – Horário Flexível (Entrada entre 7h – 10h e saída entre 16h – 18h)Para colaboradores Libbs: