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Jovem Aprendiz de Administração de Pessoal SP em São Paulo

Jovem Aprendiz
      São Paulo, São Paulo       16/09

Confiance Jobs

Vaga de Jovem Aprendiz de Administração de Pessoal SP em São Paulo na empresa Confiance Jobs

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Descrição da vaga

Temos muito orgulho de ser uma indústria nacional consolidada!São mais de 9.700 produtos instalados em todas as regiões do Brasil durante nossos 21 anos de existência. A razão desse sucesso é a entrega de um projeto nacional que utiliza os melhores chips de imagem japoneses, as melhores eletroválvulas alemãs e os melhores sensores mundiais.Nosso Sonho GrandeAcabar com a Cicatriz da Cirurgia Aberta”Uma cicatriz no corpo é uma marca na alma”Acreditamos muito no impacto positivo do nosso trabalho para a sociedade. Temos imensa satisfação quando um paciente consegue retomar suas atividades após a cirurgia com mais qualidade, sem cicatriz e adquirindo autoestima e confiança. É isso que nos move e nos faz ir além, todos os dias!Ter um mundo sem cicatrizes é o nosso propósito e Sonho Grande.#PorUmMundoSemCicatrizFaça parte de uma empresa Great Place to Work!Nossos PilaresA base de tudo. São inegociáveis.Ética• Conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade.Relacionamento• Nossa convivência, comunicação e as atitudes geram Confiança dentro da Confiance Medical e no mercado.Sonho Grande• Acabar com a Cicatriz da Cirurgia Aberta.____________________________________________________________________________________________________________________________________________Nossos ValoresDiretrizes que guiam o Confiante para alcançar o Sonho Grande.​Orgulho em Pertencer• Agir com paixão pelo Sonho Grande;• Vibrar com as conquistas corporativas assim como as pessoais;• Reconhecer que seu trabalho faz a diferença;​• Abraçar ações e projetos.Empatia• Colocar-se no lugar do outro;• Respeitar as diferenças, promovendo inclusão e equidade;• Priorizar o trabalho em equipe, visando um ambiente integrado;​• Construir e manter um bom relacionamento entre as áreas.Foco no Cliente• Construir relações mais humanas, transparentes e significativas;• Garantir a excelência nas entregas;• Criar um relacionamento confiável a ponto dele se tornar forte e duradouro;​• Compreender as necessidades e promover um atendimento personalizado.Melhoria Contínua• Inovar processos e produtos, entregando soluções criativas;• Ter visão crítica e sistêmica, contribuindo para o alcance do Sonho Grande;• Ser flexível ante mudanças com permanente busca da excelência;​• Compartilhar conhecimento em prol do desenvolvimento mútuo.Agilidade• Realizar as entregas no menor tempo possível mantendo a qualidade;• Ter habilidade de administrar as prioridades;• Compreender o impacto do seu trabalho e das suas decisões;​• Comunicar de forma transparente seus limites e restrições.Sustentabilidade• Garantir que a empresa seja financeiramente saudável; • Mitigar os impactos ambientais das nossas ações;• Entender que o nosso trabalho gera um legado social;​• Buscar parcerias que estejam alinhadas com os pilares da empresa.​/nO que é essencial:Ensino Médio Completo;Disponibilidade para trabalhar 6 horas;Ter entre 18 e 22 anos.Será um diferencial se você tiver:Gostar de trabalhar em equipe;Gostar de lidar com pessoas Ser pro ativo; Tiver vontade de aprender./nSerão suas funções:Auxiliar na gestão de Documentação Trabalhista;Apoiar nos processos de formalização de contratações, alterações de cargo, promoções e gerenciamento de documentos relativos a rescisões contratuais;Auxiliar no controle e concessão de benefícios;Auxiliar no controle de registro e ajustes de ponto;Auxiliar na manutenção de informações atualizadas nos registros dos colaboradores, como mudança de endereços, cargos e salários;Auxiliar na Comunicação interna: elaboração e divulgação de comunicados internos;Auxiliar no atendimento aos confiantes;Auxiliar em títulos manuais de pagamento, no sistema financeiro do Contas a Pagar, quanto aos pagamentos de Confiantes e benefícios;Auxiliar na organização e com a providência dos exames médicos periódicos dos colaboradores, incluindo exames admissionais, demissionais e mudança de risco ocupacional.