Vaga de Jovem Aprendiz – Área de Operações em São Paulo na empresa CIAL Dun & Bradstreet

Descrição da vaga

Sobre nós: A CIAL Dun & Bradstreet (cialdnb.com) é parte da rede mundial da Dun & Bradstreet (dnb.com), uma empresa multinacional americana de SaaS que opera em mais de 40 países na América Latina. Nossos produtos e dados são essenciais para negócios de todos os portes, escopos e setores. Temos uma cultura ágil, além da solidez de uma marca histórica e dominante. A vida aqui na CIAL Dun & Bradstreet está mudando – para melhor. Nosso propósito é cultivar as relações mais valiosas nos negócios, descobrindo a verdade e o significado nos dados. Somos apaixonados por nosso propósito e ele nos faz evoluir em tudo aquilo que fazemos. Nossa cultura visa inspirar e incentivar nossas equipes e líderes a darem o seu melhor a cada dia. Acreditamos que juntos somos capazes de inovar e impactar positivamente com nossas soluções na vida de nossos clientes. Venha fazer parte desta missão Sobre a posição: Procuramos uma pessoa que tenha atenção a detalhes, com uma capacidade de análise e síntese, com comprometimento e criatividade. Para tornar-se um Aprendiz, é necessário que o jovem tenha entre 17-20 anos, matriculado no último ano do ensino médio ou cursando uma graduação. Atividades: Trabalhará com atualização de cadastros de empresas, inputs no sistemas e ajudará as áreas de Operações. Pré requisitos: Conhecimento do Pacote Office Boa comunicação oral e escrita Estar disposto a aprender Gostar de trabalhar em equipe Benefícios: Vale Alimentação/Refeição Vale Transporte Short-Friday Gympass Auxílio Educação Reembolso de Internet Aqui você é bem-vindo para se candidatar independente de raça, etnia, gênero, orientação sexual ou deficiência. Se você adora desafios, se reinventa, arrisca, muda ou se adapta e não abre mão de ser quem você é, aqui é o seu lugar A CIAL oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos, e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, status de deficiência, genética, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Isso se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, promoção, rescisão, demissão, transferência e licenças.