Vaga de Aprendiz em Recrutamento & Seleção em São Paulo na empresa Britvic Brasil

Descrição da vaga

A Britvic PLC, fundada na Inglaterra na metade do século 19, possui capital aberto e é uma das maiores empresas de bebidas não alcóolicas do mundo. Com um portfólio de mais de 50 marcas e uma parceria com a PepsiCo na Europa desde 1987, possui unidades de negócio em países como Inglaterra, França e Irlanda, somando mais de 5.000 colaboradores. No ano de 2015, a Britvic PLC iniciou sua operação no Brasil ao incorporar a Empresa Brasileira de Bebidas e Alimentos (EBBA), detentora há mais de 60 anos das marcas Maguary e Dafruta, formando, assim, a Britvic Ebba. Em 2017, a empresa expandiu seus negócios após a aquisição da Bela Ischia Alimentos Ltda, reunindo assim três marcas consagradas no território nacional: Maguary, Dafruta e Bela Ischia.

Desde então, criaram as marcas Puro Coco, Coco Refresh, Natural Tea, Nuts, marca de bebida vegetal, além de introduzir, no Brasil, produtos Premium vindos diretamente das unidades de negócio Britvic pelo mundo, como os mixers The London Essence Co. e Britvic Mixers, da Inglaterra, a linha de xaropes franceses, Mathieu Teisseire, e o suco orgânico Pressade, o primeiro da categoria dentro da companhia.

O foco é seguir construindo um portfólio multicategoria no mercado de bebidas não alcoólicas, unindo tradição, inovação, expertise no campo, com a qualidade e sabor, e marcas registradas.

Ensino médio cursando ou completo é essencial;
Ter entre 14 e 24 anos (para pessoas com deficiência, não há limitação de idade) é essencial;
Informática básica é essencial (Excel básico);
Disponibilidade para trabalhar das 09h às 16h, com 1h de almoço;
Disponibilidade para trabalhar presencialmente de terças às quintas e de forma remota de segunda e sexta.

Realizar triagem de currículos;
Realizar agendamento de entrevistas de candidatos e integrações corporativas;
Realizar integrações corporativas e suportar o processo de onboarding como um todo;
Controlar período de experiência de recém-admitidos e avisar gestores quando período está perto de encerrar;
Realizar abertura de chamados de admissão;
Frequentar curso disponibilizado pela instituição parceira de acordo com a região.