Vaga de Jovem Aprendiz – Vaga afirmativa para Mulheres Pretas – Rio de Janeiro em Rio de Janeiro em Rio de Janeiro na empresa Brava

Descrição da vaga

Descrição
A Brava Energia lança seu Programa Jovem Aprendiz com vagas afirmativas para Mulheres que se autodeclaram pretas. O objetivo principal é promover a formação profissional e a inclusão de jovens no mercado de trabalho, alinhado ao compromisso da Companhia de reduzir a desigualdade racial e de gênero, garantindo que mulheres negras tenham acesso a oportunidades que historicamente não tiveram. Acreditamos que a diversidade é chave para novas ideias e perspectivas, enriquecendo o ambiente de trabalho com diferentes experiências de vida, promovendo um espaço mais inclusivo e equitativo. Aqui, você encontrará um time super capacitado, que dará todo suporte no dia a dia, um ambiente autêntico, com muitas oportunidades para alavancar seu crescimento.
O Programa terá o total de 13 vagas, que serão distribuídas entre as áreas de Suprimentos, Jurídico, Financeiro, Operações, TI, Administrativo e Pessoas. Para o Rio de Janeiro serão destinadas 6 vagas. As mulheres selecionadas terão a oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais e técnicas, orientação sobre carreiras e desenvolvimento pessoal, acesso ao nosso ambiente de cursos online sobre negócio e soft skills e apoio ao desenvolvimento de idioma. Você poderá se candidatar até o dia 27/10. Vem ser BRAVA!
Responsibilities
Conheça as áreas de atuação:

Suprimentos
A área de Suprimentos é responsável por garantir que todos os insumos necessários para a operação da empresa sejam adquiridos de forma eficiente e eficaz. Alguns dos principais papéis dessa área incluem: Gestão de Fornecedores, Compras, Controle de Estoque, Contratos e Logística.

Jurídico
A área Jurídica desempenha um papel fundamental em várias frentes, dada a complexidade e a regulamentação rigorosa do setor. Algumas das principais funções incluem: Conformidade Regulatória, Societário, Cível e Trabalhista.

Financeiro
A área Financeira é responsável por garantir a saúde financeira e a sustentabilidade da operação. A área se divide em subáreas como: Planejamento Financeiro, Orçamento e Custos, Tributário, Contabilidade e Tesouraria.

TI
A área de TI desempenha um papel vital para apoiar as operações e a estratégia da organização. A área se desdobra em temas como: Suporte às Operações, Suporte aos usuários, Gestão de Dados, Segurança da informação e Integração de Sistemas.

Administrativo
A área Administrativa é responsável por garantir a organização e o funcionamento dos escritórios e das operações. A área atua à frente de temas como: Gestão de Recursos, Suporte Operacional, Facilities e Gestão de Equipes de Apoio.

Operações
A área de Operações atende as demandas das disciplinas de Manutenção, Elétrica, Produção, Caldeiraria e Serviços Gerais.

Pessoas
A área de Pessoas é responsável pela integração, satisfação, produtividade e continuidade dos profissionais no ambiente organizacional, atendendo às demandas de pessoal, tornando o ambiente propício para o desenvolvimento de um trabalho eficiente. Os temas que abrangem a área são: Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Relações Trabalhistas, Cultura Organizacional, Administração de Pessoal e Ações de Engajamento.

Prerequisites

O Programa considera a faixa etária entre 18 e 22 anos;
Para mulheres com deficiência, não há limite para idade;
Ser brasileira ou naturalizada;
Residentas do Rio de Janeiro;
Escolaridade: Ter concluído ou estar matriculada no Ensino Médio;
Disponibilidade para cumprir a jornada de 30 horas semanais, que serão distribuídas em seis horas diárias, divididas em atividades teóricas (na entidade qualificada na formação técnico-profissional) e práticas na Brava Energia.

Experiences
Pacote de Benefícios:

Assistência Médica e Odontológica
Vale Alimentação
Vale Flexível
Desconto em academias (Wellhub)
Seguro de Vida
Auxílio Transporte

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