Empresa confidencial
Descrição da vaga de Aprendiz de Recursos Humanos
Empresa confidencial está contratando Aprendiz de Recursos Humanos em Curitiba, Paraná.
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-344623@vagas.abler.in
Nível:
Analista
Cursos de:
Psicologia ,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade:
Graduação – (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia
– Completo
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
08:00 às 14:00
Benefícios:
Restaurante Interno,
Vale transporte ou
Estacionamento, Transporte fretado, Ações de reconhecimento, 13º Salário, Descontos em empresas parceiras
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos um
Aprendiz de Recursos Humanos
para integrar nosso time e crescer junto com a empresa. Se você é estudante ou recém‑formado, tem vontade de aprender e contribuir para processos de recrutamento, seleção e integração, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades
Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Suporte na organização e manutenção de bancos de talentos e arquivos de processos.
Participar do onboarding de novos colaboradores e garantir a entrega de materiais de boas‑vindas.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de RH.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Ser estudante universitário
ou recém‑formado em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Ter no mínimo 18 anos
e estar em dia com obrigações fiscais.
Boa comunicação verbal e escrita
em português.
Domínio de ferramentas de MS Office (Excel, Word) .
Desejo de aprender sobre processos de recrutamento, seleção e integração.
Entregas e resultados esperados para a posição:
Redução do tempo médio de contratação em 10% .
Aumento da satisfação dos candidatos em 15% .
Contribuição para a melhoria dos processos de onboarding.
Suporte na manutenção e atualização do banco de talentos.
Impacto direto na eficiência do departamento de RH.
Sobre a empresa:
Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento, focada em transformar a experiência de nossos clientes com soluções inovadoras. Valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores.