Jovem Aprendiz – Corporativo Gente e Gestão

Descrição da vaga de Jovem Aprendiz – Corporativo Gente e Gestão

Alper Carreiras está contratando Jovem Aprendiz – Corporativo Gente e Gestão em São Paulo, São Paulo.

VEM PRA ALPER!

A inovação está em nosso DNA e estamos comprometidos em oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, logo, com nossos talentos não seria diferente. Aqui na Alper você vai encontrar um ambiente dinâmico e cheio de energia, com gente que faz acontecer. Acreditamos que juntos podemos alcançar resultados surpreendentes, nossos propósitos e valores guiam as operações e o dia a dia de nossa organização. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.

Conheça um pouco mais sobre nós:
A Alper é uma das maiores corretoras de seguro do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas. somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.

+ de 26 escritórios
+ de 1200 colaboradores
+ de 20 mil empresas clientes
+ de 1,3 milhão de vidas administradas
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Qualificações:

Cursando ensino médio ou superior.
Tecnologia: Conhecimento básico no pacote office
Capacidade para aprendizado rápido: alta capacidade de absorver novos conhecimentos e procedimentos com rapidez e dedicação.
Proatividade e iniciativa.
Facilidade de comuniação e escrita.
Organização: capacidade de seguir instruções e manter a organização de pequenas tarefas e documentos.
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Descrição do Cargo:

Atuação operacional na execução de atividades e demandas da área de Administração de Pessoal.

Responsabilidades:

Auxiliar nos processos admissionais acompanhando os e-mails de recrutamento e seleção, agendamento de exames admissionais, envio de links, conferência documentos , bem, apoiar com os cadastros de admissão na folha de pagamento.
Apoiar nos processos de benefícios com a inclusão/cadastro de benefícios no sistema Quivere.
Apoiar nos processos de auditoria/fiscalização , para disponibilização de documentação ;
Auxiliar no atendimento aos colaboradores (presencial ou digital), ajudando a sanar dúvidas simples e direcionando as demais solicitações aos responsáveis.
Auxiliar nos agendamentos de exames médicos períodicos , admissionais ou demissionais.
Auxliar nos processos de rescisão com relação ao envio de documentos e bloqueio de acessos.
Auxiliar e apoiar nos demais rotinas da área de Administração de Pessoal.