Vaga de emprego para Aprendiz De Departamento Pessoal na empresa buscojobs Brasil em São Paulo

Descrição da vaga

No Grupo Ri Happy construímos momentos mágicos com muita diversão para milhares de crianças e adultos, e que tal essa missão ser sua também?Nossos colaboradores são SUPER, e esse conceito vai muito além das incríveis entregas que cada um realiza. Para nós, o SUPER é recheado de significado e princípio.Olha só o que valorizamos por aqui :SATISFAÇÃO EM SERVIR – Sentir a sensação de gratidão por encantar e fazer sorrirUNIDOS PELA DIVERSÃO – Ser um time único e forte pelo nosso propósitoPAIXÃO PELO NEGÓCIO – Ser intenso e engajado ao agir e cuidar como seuESSÊNCIA DA SIMPLICIDADE – Fazer de forma simples e ágil pensando no todo e no outroRESPEITO PELO AMANHÃ – Cuidar do hoje garantindo um amanhã melhorE aí, gostou? Dá match com a gente e nossos SUPER valores?Veja mais sobre a nossa história e se inscreva para fazer parte do nosso Grupo e completar o nosso quebra-cabeça!Responsabilidades:Organização e atenção aos detalhes.Boa comunicação verbal e escrita.Proatividade e disposição para aprender.Apoio em Rotinas Administrativas :Auxiliar na organização e arquivamento de documentos físicos e digitais, como contratos de trabalho, fichas cadastrais e recibos.Realizar controle e atualização de planilhas relacionadas ao setor.Atendimento e Suporte Interno :Prestar suporte no atendimento de colaboradores para esclarecimento de dúvidas simples sobre folha de pagamento, benefícios ou férias.Encaminhar solicitações para as áreas responsáveis.Controle de Benefícios :Auxiliar no cadastro e atualização de benefícios como vale-transporte e plano de saúde.Apoiar na conferência de dados para garantir que os benefícios sejam corretamente processados.Auxílio em Processos de Admissão e Demissão :Apoiar na preparação de documentação para admissão de novos colaboradores.Participar do processo de digitalização de documentos e encerramento de contratos.Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico :Auxiliar na conferência de dados de folha de pagamento, como horas trabalhadas, faltas e atrasos.Acompanhar o registro de ponto eletrônico e informar inconsistências.Treinamentos e Atualização :Participar de treinamentos internos para desenvolvimento técnico e comportamental.Colaborar na criação de materiais ou apresentações simples para integração de novos colaboradores.
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