Vaga de emprego para Jovem Aprendiz de Merchandising em Rio de Janeiro na empresa SC Johnson em Rio de Janeiro

Descrição da vaga

SC Johnson (SCJ) é um dos principais fabricantes mundiais de marcas para utilidades do lar. A empresa tem operações em mais de 70 países e vende produtos em praticamente todos os países do mundo. O seu portfolio de produtos inclui marcas globais como Pato O, Glade@, Raid@, OFF! @, Baygon@ e Ziploc@. A empresa vem fabricando excelentes produtos por mais de 125 anos. A mesma família que a fundou ainda é proprietária e atua hoje. Por mais de um século, abrangendo cinco gerações, a família Johnson sempre exigiu o melhor para as famílias, em suas mais diversas localidades. Atualmente, empregamos aproximadamente pessoas em todo o mundo e já geramos USS 10 bilhões em vendas. Ao mesmo tempo, estabelecemos um legado de responsabilidade ambiental, liderança comunitária e excelentes ambientes de trabalho. Fazemos isto, pois queremos o que é certo para os nossos negócios hoje, bem como o que é certo para as pessoas e para o planeta de amanhã.RESPONSABILIDADES:• Suporte ao time de vendas• Acompanhamento de estoque de materiais de ponto de venda• Reports variados e construção de metas de execução• Criar requisição de materiais para o time de vendas• Acompanhamento de entrega de materiais• Acompanhamento das execuções de merchandisingREQUISITOS:– Pacote Office (Obrigatório)– Inglês intermediário (Desejável)Buscamos pessoa com perfil comunicativo, que goste de lidar com vendas, dinâmico e de alto senso de responsabilidade. Habilidade interpessoal para lidar com diferentes perfis e com capacidade analítica para entender/debater dados.Inclusion & DiversityWe’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at .
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