Vaga de emprego para Jovem Aprendiz (RH) | Holding na empresa Grupo Iter em Rio de Janeiro

Descrição da vaga

O Grupo Iter pretende ser reconhecido como a melhor empresa na gestão sustentável de atrativos de turismo, entretenimento e lazer, com os ativos naturais icônicos e as experiências mais inesquecíveis do país. Nossa missão é transformar o turismo brasileiro, sempre alinhado aos nossos valores:

Geramos impacto positivo
Superamos as expectativas
Construímos experiências inesquecíveis
Buscamos uma comunicação eficaz
Temos sentimento de dono

Somos uma empresa genuinamente brasileira, com marcas consolidadas em nosso portfólio, como o Parque Bondinho Pão de Açúcar®, Patrimônio Cultural Mundial da Humanidade, no Rio de Janeiro, a C2Rio, uma das maiores operadoras de turismo receptivo do Rio de Janeiro, e o Parque do Caracol, um presente da Serra Gaúcha, em Canela/RS.

Amamos o turismo e queremos que todas as pessoas possam viver momentos inesquecíveis conosco. Somos incansáveis na busca pelas melhores experiências e, para desenvolvê-las, apostamos na diversidade de pessoas, ideias, talentos e perspectivas, somadas à colaboração e à coragem de explorar o novo.

Somos uma empresa com o Selo GPTW (Great Place to Work). Isso significa que estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil!

VENHA COM A GENTE TRANSFORMAR O TURISMO BRASILEIRO!

Ter interesse em desenvolver-se em subsistemas de RH (Atração, Desenvolvimento e Diversidade);
Ter facilidade para comunicar-se em público, para participar com os Analistas, de processos seletivos;
Ser ágil, ter vontade de aprender, ter um perfil independente e boa comunicação verbal e escrita.

Garantir que os pagamentos mensais das áreas de Atração, Desenvolvimento e Diversidade sejam efetuados, conectando o trâmite aos setores de Contratos e Financeiro;
Abrir e acompanhar solicitações de compras e serviços em sistema, junto a área de Suprimentos, para atender as demandas de contratação de fornecedores para os projetos da Coordenação;
Acompanhar os contratos de toda a Coordenação para solicitar renovação com antecedência;
Seguir com o processo admissional, desde o recolhimento e conferência da documentação, agendamento de exames admissionais, atendimento cordial ao novo colaborador, até conectar o trâmite com o Departamento Pessoal;
Tocar alguns processos seletivos, com supervisionamento do guia, visando contratar outros Jovens Aprendizes, Estagiários, Auxiliares, dentre outros cargos de entrada do Grupo;
Apoiar na integração de novos colaboradores, desde a solicitação e logística de recebimento dos crachás, montagem dos kits de integração e disparo dos e-mails de boas-vindas;
Ficará responsável também por demais atividades administrativas que possam surgir na Coordenação de Atração, Desenvolvimento e Diversidade da Iter.