Vaga de Programa Aprendiz Scania 2025 – Pessoa com Deficiência (PCD) em São Paulo na empresa Scania Brasil

Descrição da vaga

Programa Aprendiz Scania 2025 – Pessoa com Deficiência (PCD)Buscamos uma pessoa para atuar como Aprendiz em formação técnica com o Senai.Você precisa ser uma pessoa com vontade de trabalhar de forma colaborativa, ter bom relacionamento interpessoal e atitude protagonista.Valorizamos a inscrição de profissionais plurais, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outra característica.Na Scania você também encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de trocas e aprendizados. Estamos conectados ao mesmo propósito e temos a determinação em fazer a diferença no mundo dos transportes. Estamos construindo uma cultura inovação e mudança #drivingtheshift, e somos preocupados em causar efeitos positivos em nosso negócio, no meio ambiente e em toda a sociedade.E agora, queremos VOCÊ, para estar conosco nessa jornada. E aí? Topa mudar o mundo com a gente?Descrição da vagaO Programa Aprendiz Scania 2025 é voltado para pessoas que buscam desenvolver suas habilidades e se profissionalizar na área Administrativa, Desenvolvimento de Sistemas, Mecânica e Automação Industrial.Trabalhar a diversidade e inclusão faz parte do dia a dia da Scania.Curso: Técnico AdministrativoDuração: 24 meses – De 02/2025 até 12/2026Período: ManhãPossibilidade de realizar a parte prática na Scania a partir de 08/2025Curso: Técnico MecânicaDuração: 24 meses – De 02/2025 até 12/2026Período: TardePossibilidade de realizar a parte prática na Scania a partir de 08/2025Curso: Técnico Desenvolvimento de SistemasDuração: 24 meses – De 02/2025 até 12/2026Período: TardePossibilidade de realizar a parte prática na Scania a partir de 08/2025Curso: Técnico Automação IndustrialDuração: 18 meses – De 02/2025 até 06/2026Período: ManhãPossibilidade de realizar a parte prática na Scania a partir de 08/2025Inscrições até o dia 03/11/2024Caso seja aprovado, você fará a formação técnica no SENAI que optou nessa inscrição.Requisitos e qualificaçõesIdade: Você deve ter a partir de 16 anos e sem limite de idade.Formação: Ensino Médio concluído ou cursando a partir do 2º ano.Para esse processo seletivo você deve ter o laudo médico atualizado com a descrição da sua deficiência.O laudo médico deve constar:Deficiência Auditiva: Laudo Médico e necessário Audiometria (deve estar incluso o audiograma, não apenas o parecer). Em caso de exames com mais de uma página o nome do paciente deverá constar em todas. Orientamos que o exame seja atualizado (último ano).Deficiência Física: Laudo Médico indicando CID e especificando quais as limitações de movimento e força e em qual grau, se possui caráter definitivo. Orientamos que o laudo seja atualizado (último ano).Deficiência Intelectual: O laudo caracterizador do especialista deve conter CID e devem estar assinaladas quais habilidades adaptativas estão comprometidas (pelo menos duas devem estar comprometidas para que seja caracterizado como deficiência intelectual). Orientamos que o laudo seja atualizado (último ano).Deficiência Visual: Laudo Médico e necessário exame de acuidade visual (realizado por oftalmologista) realizado em ambos os olhos com a melhor correção. Orientamos que o exame seja atualizado (último ano) e haja indicação de CID.Deficiência Mental: O laudo do especialista deverá indicar CID, se há outras doenças associadas (comorbidades) e data de início de manifestação da doença. Também assinalar as habilidades adaptativas afetadas, como para deficiência intelectual.Deficiência Múltipla: A empresa deve marcar quais deficiências a pessoa apresenta e comprovar cada uma delas com os documentos descritos anteriormente.Informações adicionaisBolsa Auxílio R$ 706,00Vale TransporteVale AlimentaçãoAssistência Médica BradescoSeguro de VidaScania ClubeNOSSO PROCESSO SELETIVO:O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
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