Vaga de Jovem Aprendiz – Zona Sul de São Paulo em São Paulo na empresa Atento Corporate

Descrição da vaga

Descrição do TrabalhoAuxiliar no preenchimento de planilhas e formulários diversos;Organizar documentos e pastas;Auxiliar as equipes e aprender sobre o funcionamento da área;Preencher formulários ou planilhas eletrônicas com os dados recebidos de áreas diversas.RequisitosIdade entre 18 anos e 22 anos e 8 meses;Não ter sido Jovem Aprendiz com CBO Administrativo antes;Ensino Médio Cursando ou completo;Boa comunicação;Conhecimentos básicos em informática e digitação;Residir próximo à Atento Nova São Paulo (Zona Sul de SP).Horário de TrabalhoManhãJornada de Trabalho150h mês | Escala 5×2 com folgas sábado e domingoBenefíciosVale refeição e/ou vale alimentação;Auxílio funeral;Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;Desconto em produtos;Assistência odontológica;Assistência médica;Descontos em academias / práticas esportivas;Parcerias educacionais com descontos em cursos.Local de TrabalhoAv. Cecília Lottenberg, 303 – Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo – SP, 04719-030, Brasil.Processo SeletivoAvaliação Básica Unificada AtentoEntrevista com o RHSobre a AtentoA Atento é 1 dos 5 maiores fornecedores a nível mundial de serviços de relacionamento com o cliente e terceirização de processos de negócio (CRM/BPO) e líder na América Latina. Presente em 17 países, contamos com cerca de 100 centros de atenção ao cliente e mais de 110.000 colaboradores. Servimos mais de 400 clientes, principalmente empresas multinacionais líderes em setores como tecnologia, telecomunicações, finanças, entre outros.Esclarecemos que nenhum valor é cobrado para que você participe dos nossos processos seletivos. Caso seja solicitado a você qualquer pagamento em troca de apostilas, treinamentos ou até mesmo inscrição nas nossas vagas, fique alerta e faça um Boletim de Ocorrência na delegacia mais próxima. Oferecemos também o canal recrutamento@atento.com.br para denúncias em caso de recebimento de mensagens inadequadas ou impróprias.
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