Vaga de Jovem Aprendiz – RH em Rio de Janeiro na empresa GRUPO LLE

Descrição da vaga

Somos uma grande Distribuidora de Materiais para Construção. A maior do estado do RJ. Atendemos Lojistas em todo o Estado do Rio. Fazemos parte do G8 – Grupo de Atacadistas Distribuidores de Material para Construção em todo o Brasil. O Grupo é formado por três empresas: LLE FERRAGENS, KING OURO, TRIO. Nossos Valores: Por aqui, buscamos viver nossos valores no dia a dia, guiados por esses pilares: – Compromisso com o resultado: entendemos que o compromisso com o trabalho, equipe e clientes é o que gera impacto em nossa entrega e promove resultados excelentes. ? Respeito à pessoa: Respeitamos a diversidade de pessoas da nossa empresa Acreditamos que a criatividade e o dinamismo se dão pelas diferentes pessoas que compõem nosso time. ? Integridade: Agir com honestidade. Valorizamos o Feedback e estamos sempre procurando melhorar. ? Segurança: Sua segurança é nossa prioridade. Por esse motivo, oferecemos condições dignas de trabalho e segurança em todos os âmbitos. ? Qualidade: Quantidade não é qualidade. Focamos em oferecer resultados, mas sempre prezando pela qualidade na entrega. ? Modernidade: O mundo é moderno. Somos uma empresa dinâmica e estamos sempre acompanhando a modernidade. Acreditamos que a tecnologia e inovação impulsionam o nosso trabalho. Descrição do Cargo / Responsabilidades: Contribuir para a elaboração e execução de campanhas internas de comunicação para engajar os colaboradores. Colaborar na organização de eventos internos, como workshops, palestras e confraternizações. Apoiar na triagem de currículos; Auxiliar na organização de entrevistas presenciais e virtuais, agendando horários e preparando salas e materiais necessários. Auxiliar na integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre a empresa, políticas internas e benefícios. Prestar apoio administrativo geral ao departamento, como arquivamento de documentos, organização de agendas e atendimento telefônico. Colaborar na manutenção de sistemas de gestão de RH, inserindo dados e atualizando informações dos colaboradores. Aprendizado e Desenvolvimento: Participar ativamente de programas de capacitação oferecidos pela empresa para jovens aprendizes. Buscar oportunidades de aprendizado prático no ambiente de trabalho, aproveitando a orientação e o suporte dos colegas e gestores. Demonstrar interesse em compreender as práticas de RH, o funcionamento da empresa e as estratégias de endomarketing e recrutamento e seleção Formação e experiências desejáveis: Ensino médio completo; Desejável superior cursando em ADM, RH ou psicologia; Conhecimento em Canva; Conhecimento em Excel;