Menor Aprendiz em Administração – Macaé, Rj em Rio de Janeiro

Vaga de Menor Aprendiz em Administração – Macaé, Rj em Rio de Janeiro na empresa Baker Hughes

Descrição da vaga

Resumo da Função: – Participar dos Dialogos Diário de Segurança; Separar e classificar documentos e correspondências; – Digitar documentos; redigir e elaborar documentos simples; preencher formulários; – Solicitar al almoxarifado materiais utilizados no escritório; – Arquivar e localizar documentos em arquivo; receber, conferir protocolar, distribuir e encaminhar documentos; – Lançar dados em sistema informatizados; – Alimentar e atualizar planilhas de controles diversos; Atividades de Estágio 3 meses: Conhecer a equipe e estrutura da empresa de forma geral – Trabalho em equipe 6 meses: Participar dos Diálogo Diário de Segurança de forma evitiva – Oratória/Segurança 9 meses: Conhecer e organiar arquivos do setor adimistratio – Organização 12 meses: Conhecer e alimentar planilhas de controle do setor ADM – Responsabilidade 18 meses – Conhecer e alimentar programas utilizados pelo setor ADM – Desenvolvimento Qualificações/Requisitos: – Ensino Médio(cursando ou concluído); – Desejável estar cursando ensino superior em administração ou áreas afins. Características Desejadas: Desejável habilidade de boa Comunicação, Trabalho em Equipe e Conhecimentos em Word, Excel. About Us: With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we’re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we’re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient. Join Us: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.